Nos dimensions marque employeur

Nous révélons et activons votre marque employeur en 4 dimensions.

DIMENSION COMMUNICATION

Affirmer son identité pour se différencier.

Plateforme de marque employeur :
Discours & preuves, univers sémantique & graphique
Création de contenus :
Supports print & digitaux, vidéos & photos
Prise de parole employeur :
CM réseaux sociaux & communication interne, management e-réputation & SEO
Evènementiel employeur :
Action diversité & handicap, relation écoles & job-dating, conférence & webinar candidat…

Mettre la data au service de son acquisition candidats.

Stratégie de sourcing :
Personas candidats vs marché de l'emploi
Achat canaux d'acquisition :
Jobboards, LinkedIn, réseaux sociaux, affichage, radio, salon, SEA, influenceurs, street-sourcing...
Campagnes recrutement :
Concept créatif & acquisition candidats
Animation viviers candidats :
Conception créatif & nurturing par cibles

Optimiser ses outils pour rentabiliser l’investissement.

ATS & CRM candidats/clients :
Audit, cahier des charges, gestion projet, consulting, accompagnement au changement...
Site carrière : refonte & création
Navigation, maquettage, CTA, mécanique de candidature...
Multi-diffusion annonces d'emploi:
Programmatique annonces & règles d'automatisation, direct apply & matching
Veille & sélection d'outils :
Sourcing & agents IA, Chatbot & outil conversationnel, plateformes onboarding/ cooptation/ mobilité,

Monter en compétences pour engager durablement.

Fresque du recrutement :
Jeu collaboratif clé en main ou sur-mesure
Formation RH & Manager opérationnel :
Acquisition & évaluation candidat
Onboarding & management intergénérationnel
Ambassadorat & Personal branding
Diversité & inclusion
IA & recrutement
Animation collaborateurs:
Club marque employeur, mentorat, atelier co-dev, séminaire, table ronde, workshop
Audit recrutement
Optimisation productivité recruteur & expérience candidat